全程導醫網 徐州健康信息:改革開放40年來,作為區域醫療衛生健康保健引領者,徐州市中心醫院一代又一代接續奮斗,伴隨著思想解放與改革開放的相互激蕩、觀念創新與實踐探索,在醫療技術、硬件設施、優質服務等方面不斷提升,奮力實現了醫院發展史上的突破,為全市經濟社會發展和百姓的健康保障作出了貢獻。
1970年,醫院更名為徐州地區醫院。1983年,地市行政區合并,經徐州市人民政府批準,徐州地區醫院更名為“徐州市第四人民醫院”。2003年9月18日又經市政府批準,增名“徐州市中心醫院”。2006年3月,醫院正式更名為“徐州市中心醫院”(徐州市第四人民醫院)。從徐州地區醫院,到徐州市第四人民醫院,再到如今的徐州市中心醫院,每一次院名的更改都吹響了醫院整體提升的號角。
40年來,徐州市中心醫院與改革開放的浪潮同頻共振,櫛風沐雨,薪火相傳。從醫院發展的種種數據,我們即可略窺一二。就門急診量而言,1984年醫院平均每天門診加急診量700多人次,如今日均門診量達7500余人次,有時甚至過萬。醫院的許多老同志常感慨,40年前真不敢想今天醫院會有這樣的規模,而這正是幾代人艱苦奮斗的成果。
40年間,在深化改革的征程上,徐州市中心醫院取得了豐碩的成果,成為了徐州醫療健康事業發展的一面旗幟。1987年,引進徐州地區第一臺大型CT設備;1993年,開展徐州市首例急性心肌梗死的急診介入治療;2001年,開展淮海經濟區首例肝移植手術;2004年,開展蘇北首例心肌造血干細胞移植手術;2017年,空中120入駐徐州市中心醫院新城分院、成功創建國家級胸痛中心示范中心……全國首例、江蘇省首例、淮海經濟區首例、徐州市首例,這些“第一”的背后凝聚著全院職工的辛勤付出,如今的徐州市中心醫院儼然成長為徐淮地區醫療健康事業發展的“領跑者”。
40年中,勇立潮頭的市中心醫院發展關鍵詞正是“改革”——
1988年,醫院出臺了《技術經濟責任制和技術經濟承包制》,“打破大鍋飯,砸爛鐵飯碗,”通過宏觀調控、微觀搞活,從根本上調動職工的積極性,切實解決看病難、住院難問題;
大刀闊斧地進行人事制度改革,改任命制為聘任制。2001年,醫院在江蘇省率先實施干部人事與分配制度改革,推行醫療組長(主診醫生負責制);
2009年,隨著《中共中央關于深化醫藥衛生體制改革的意見》的出臺,醫院大膽將營銷理念引入醫院管理,提出打造淮海經濟區醫療第一品牌的發展目標,躋身為區域急危重癥疑難病會診中心和首選品牌;
2017年,隨著國家整體向高質量建設發展轉型,醫院持續深化改革,從規模型發展走上了轉型發展之路。
新時代新起點,新征程新使命。近兩年來,徐州市中心醫院在傳承發展的基礎上,走上了“轉方式、調結構、強內涵”的轉型發展之路,開啟了我市醫療衛生領域高質量發展先河。醫院持續深化各項改革,秉持三級甲等醫院區域醫療中心的使命,從規模擴張型向內涵質量效益型轉變,進一步強化內涵質量建設,讓百姓獲得更便捷優質、高效安全、公平可及的醫療衛生服務,滿足廣大人民群眾對更高生活品質的需求。
在這樣的初心和使命感召之下,自2017年5月起,徐州市中心醫院通過實施科主任綜合目標管理、醫療質量和安全督查、優質服務月活動、內部績效考核等多項舉措,全力推動醫院高質量建設發展。經過一年半的運行,醫院各項業務指標呈現出“8升8降”的變化,換句話來說,就是患者的就診費用降了,就醫體驗好了,滿意度高了,而醫院的內涵發展質量高了,運行效率快了,可持續發展力強了。
其中,醫院的最低月平均住院日下降至8.22天,藥占比下降4.27%,耗材比下降13.79%,住院人均費用下降1297元,床位使用率下降22.6%,加床降幅位居全市衛生系統首位。在2017年城市公立醫院績效考核中,徐州市中心醫院成為全市三級甲等綜合醫院中唯一獲得優秀的醫院。2018年榮獲“中國醫院管理(醫療)卓越獎”“全國改善醫療服務優秀醫院”“中國管理創新醫院”“全省優質醫療服務示范醫院”等多項榮譽。
更可喜的是,在轉型發展的同時,醫院職工的精神風貌也煥然一新。全院干部職工以身作則,自覺塑造醫術精湛、醫德高尚、醫風嚴謹的行業風范,傾心盡力為群眾服務,致力于提高患者的就醫體驗和滿意度,增強醫院的內涵發展,提升運行效率,可持續發展力進一步增強。
進入新時代,徐州市中心醫院將持續深化改革,做好轉型發展這篇“大文章”,以全球化視野為導向,以學專科建設為抓手,采取“請進來、走出去”等方式,引進或培養一批優秀人才和技術團隊,積極整合院內資源,通過醫療資源的互補聯合,凸顯優勢,取長補短,全面提升醫療服務能力和水平,力爭將醫院建成集疑難重癥疾病診療、醫學教育與培訓、臨床應用與基礎研究為一體的區域大型綜合性醫療中心,在醫療技術、學科建設、人才培養、科學研究、國內外交流與合作等方面達到全國先進水平,為徐淮百姓及來徐的國際友人,提供更安全優質高效的醫療和健康服務,做好公立醫院高質量發展引領者,打造區域醫療的新高峰。
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