全程導醫網 行業資訊:近日，徐州市一院召開干部教育暨集體談話會。黨委書記杜鐘祥，院長、黨委副書記丁繼存，黨委副書記、紀委書記畢榮，副院長甄宗禮、趙亮、金風、李甦雁出席會議，畢榮主持會議。新任(調整)干部及機關中層干部參加會議。

　　杜鐘祥代表院黨委對全體新任(調整)干部表示祝賀，希望他們在新崗位上盡快適應，奮力作為，與全體干部職工一同為醫院發展貢獻力量，獻計獻策。同時，他對全院領導干部提出了九點工作要求：

　　一要加強學習，提高政治站位，提升政治理論素養。領導干部要有政治意識、大局觀、戰略思維，加強自身修養，做到“四寬”：心胸寬、眼界寬、思路寬、知識面寬。

　　二要盡職履責，不辱使命;勤勉敬業，不負重托。領導干部要有責任擔當，工作中要不斷提高素質、增強本領，發揮示范帶頭作用和榜樣作用。爭做領導放心，同事認可、群眾滿意的好干部，爭做信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部，爭做知行合一、工作到位、“你爭我搶”的好干部。

　　三要創新思路，拋開世俗觀念，大膽管理，勇于爭先。領導干部要不斷提高創新思維能力，摒棄不合時宜的舊思想舊觀念，正確運用獨立自主的工作方法，以思想認識的新飛躍打開工作的新局面，為醫院發展作出新貢獻。

　　四要服從安排，聽從指揮。醫院發展步入新階段，邁向新征程，領導干部要增強“四個意識“，堅定”四個自信“，做到”兩個維護“，要形成管理團隊，要做到下級服從上級、少數服從多數、全黨服從中央，推動醫院向更高水平更高質量發展。

　　五要體現有“品”、有“能”、有“情”。領導干部要努力加強自身修養，培養良好道德品質。立足本職，不斷提高自身綜合能力，取得優異成績。用“情”干事創業，對工作有激情，對同事有熱情，對群眾有感情。

　　六要注重邏輯思維。領導干部要提高理論思維能力，堅定理想信念，把握正確的政治方向，培養科學的邏輯思維能力，只有在現有崗位上干得好，出成績，才能得到提拔、重用，發揮更大的作用。

　　七要擺正心態，端正作風。領導干部要樹立積極向上的健康心態，謙虛謹慎、求真務實，不斷提高文化素養和工作水平。堅決去除心態不平衡，甚至“嫉妒、恨”的情緒，更不能謠言惑眾，制造爭端。

　　八要勇于擔當，履職盡責。領導干部要明確職責，敢于擔當，有所作為，投身工作，不能占位不作為，不做庸官、懶官和不稱職的干部。

　　九要分工明確，落實責任，完善制度，科學管理。領導干部要明確責任分工，強化崗位責任，優化工作機制，加強溝通協調，激發隊伍活力，促進各項工作的順利開展。

　　最后，杜鐘祥要求全院干部職工在工作中要盡心盡力，全力以赴，精益求精，追求卓越，為推動全市醫療健康事業高質量發展作出更大貢獻。

　　丁繼存宣讀了醫院關于科室設置與干部職務任免文件，并向新任(調整)干部表示祝賀，并希望他們在新起點展示新作為，取得新成績。

　　畢榮表示，全院干部職工要認真領會學習杜鐘祥書記工作要求，積極探索，努力實踐。新任(調整)干部要盡快適應崗位轉換和身份轉變，工作要有新思路、新作為、新變化，不負眾望。要以新醫院發展為契機，不斷開創工作新局面，使醫院發展再上新臺階。同時，她對領導干部加強黨風廉政建設工作提出了四點要求：

　　領導干部要強化政治意識和責任擔當。講政治、顧大局、守規矩、做表率。提高政治站位，增強政治鑒別力和政治敏銳性，把準政治方向，嚴守政治紀律，加強政治歷練，強化政治擔當。

　　領導干部要嚴于律己，清正廉潔。自覺遵守中央“八項規定”精神，守住廉潔自律底線，不越紀律紅線，不觸法律高壓線。發揚“自警、自省、自重、自律”的“四自”精神，樹立良好的工作作風，潔身自好，以案為鑒，警鐘常鳴，營造風清氣正的政治生態和醫療環境。

　　領導干部要做依法行政的表率，自覺與歪風邪氣作斗爭。要學法懂法，遵紀守法，廉潔從政，廉潔從醫;黨員干部要遵守黨章，自覺接受黨的紀律約束。

　　領導干部要強化廉政風險意識。認真履行黨風廉政建設“一崗雙責”責任，加強制度建設，規范工作流程，關鍵部門、敏感崗位自覺接受管理監督。

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