市長莊兆林深入銅山區大彭鎮中心衛生院，調研醫療事業集團試點工作

　　全程導醫網 徐州健康信息：10月12日，市長莊兆林專題調研醫療事業集團試點工作。他指出，要堅持以人民為中心的發展思想，堅持問題導向，形成工作合力，確保改革試點工作順利推進，努力在全省全國創造可復制可推廣的徐州經驗。副市長李燕參加活動。

　　根據工作方案，市第一人民醫院與銅山區政府緊密協作，積極探索，創新組建徐州市第一人民醫院醫療事業集團，形成“1+1+4”集團組織框架。莊兆林首先來到銅山區大彭鎮中心衛生院居民健康管理中心、遠程會診中心等處，實地查看試點工作開展以來取得的新變化。從居民健康管理、專家常態化坐診到信息化建設等內容，莊兆林問得很細、聽得認真。他指出，要通過改革試點，發揮信息化手段的優勢，加快優質醫療資源下沉，加大基層醫務人員培訓，切實提升基層醫療衛生服務水平。在大彭鎮程莊村衛生室，莊兆林詳細了解百姓就醫、門診服務等工作，要求構建完善市、區、鎮、村四級聯動一體化管理模式，加快提升鎮村醫療服務水平，盡可能降低百姓就醫成本，切實解決看病貴問題，著力提高鎮村衛生院管理服務水平和基層醫務人員能力水平。莊兆林還來到市一院淮海經濟區眼科專科聯盟、醫療事業集團信息化調度中心和遠程會診中心，了解相關試點工作推進情況。

　　莊兆林在聽取醫療事業集團試點工作情況的匯報后指出，自醫療事業集團試點開展以來，目前已建立了集團組織架構，形成了醫療資源共享機制，設立了醫保總額預付制度，試點工作取得了階段性成效。但受新冠肺炎疫情等因素影響，在去行政化、薪酬制度改革等方面的改革效果尚未充分體現出來。要對照《徐州市醫療事業集團試點工作方案》，進一步統一思想、提高認識，加快改革創新步伐。要堅持問題導向，深化改革實踐，落實人事制度改革，做到統一法人，加強黨的建設，落實集團用人自主權。要推動薪酬制度改革，完善薪酬分配制度，通過機制創新進一步激發人員的潛力。要構建分級診療制度，推動優質醫療資源下沉基層，方便群眾在家門口就醫，確保小病不出村鎮。要提升基層醫務人員能力水平，加大培訓力度，創新優秀人才向上向下流動通道。要切實提高群眾的獲得感和滿意度，提升基層公共衛生服務能力，進一步凸顯醫療衛生事業的公益性。

　　莊兆林強調，要加強組織領導，形成支持合力，把思想統一到市委、市政府的決策部署上來，著力破解醫療衛生事業發展難題。市相關部門要圍繞改革試點，在編制管理、薪酬制度改革、醫保改革等方面加大政策傾斜力度。銅山區政府要繼續強化責任擔當，把改革試點擺在更加重要位置，以更大力度、更新舉措全力支持試點工作。市衛健部門要發揮牽頭抓總作用，加強研究指導，不斷發現問題，加快協調解決，確保試點順利推進，確保年底形成經過實踐檢驗，群眾看得見、摸得著的制度體系。

　　文章來源：徐州日報

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