在徐州市婦幼保健院護理部近日組織舉辦的“急性失血性休克的急救”護理操作比賽中，首次接收6名合同制護士參賽。經過激烈角逐， 3名合同制護士脫穎而出，一等獎、二等獎、三等獎中各有1名合同制護士獲得，占獲獎人數的50％，使全院職工對合同制護士刮目相看。
    隨著醫療衛生事業改革的不斷深入，各醫院聘用的合同制護士越來越多。由于合同制護士流動性大，多數沒有經過規范化培訓，導致這一群體的職業素質參差不齊，給臨床護理管理工作帶來一定難度。徐州市婦幼保健院近幾年加強對合同制護士的規范管理，醫院領導在充分考慮合同制護士的合法權益，為她們依法交納養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險，解除其后顧之優的基礎上，盡量減少在編護士和合同制護士之間的權益差別。護理部制訂了詳細的規范化培訓計劃，加強對合同制護士的規范化培訓；明星護士評比、年度評優合同制護士與在編護士機會均等；各級管理者利用各種機會促進在編護士與合同制護士之間的溝通、交流等，從而促進了在編護士和合同制護士之間人際關系的和諧發展，增強了護理隊伍的凝聚力，培養了合同制護士的職業自豪感和主人翁精神，也使她們的職業素質得到很大的提高。