為進一步貫徹落實省、市關于加快發展社區衛生服務工作步伐的通知精神，認真做好社區內各項衛生服務工作，近日，云龍區制定下發了《云龍區社區公共衛生協管員考核細則》和《云龍區社區衛生全科團隊服務考核實施細則》兩個工作文件。

　　《社區公共衛生協管員考核細則》中進一步明確了協管員工作職責，要求建立健全社區公共衛生協調管理工作機制，做好與轄區社區衛生服務中心的對接工作，加強溝通與交流，充分發揮社區協管員熟悉社區環境的有利優勢，建立社區公共衛生協管員的考核制度，充分調動工作人員的主動性和能動性，以提高社區工作效率。協管員的考核工作由區衛生局負責，社區衛生服務中心參與，原則上考核工作區衛生局每季度組織一次，各社區衛生服務中心每月組織一次，并將考核結果上報區衛生局，區衛生局將根據局考核與中心考核的綜合考核結果兌現協管員相關補助。

　　《云龍區社區衛生全科團隊服務考核實施細則》則是為了進一步明確全區社區衛生全科團隊工作職責和任務，規范服務內容，豐富服務內涵。團隊考核工作采取檢查和自查相結合的方式，原則上一季度組織一次，每季度首月前十五日內考核上季度工作，社區衛生服務中心自查分與區衛生局組織轄區街道辦事處社區委員會檢查分的平均分為最終考核結果。考核結果將作為公共衛生考核經費撥付的其中一項依據。

　　上述兩項考核細則的出臺，對云龍區的社區衛生服務工作也提出了更高的要求，伴隨著考核工作的逐步落實，也必將對全區社區衛生工作的提檔升級起到很好地推動作用。