全程導醫網 徐州健康消息：新員工作為醫院的人才儲備和后備力量，其綜合素質的高低代表著醫院的形象，更代表著醫院的未來和希望。為做好新員工的崗前警示和職業教育，提高道德素養和理想信念，強化集體榮譽感和價值認同感，保證醫院的文化傳承和持續健康發展，近日，徐州第三人民醫院由組織人事科牽頭，醫務處、護理部、科教科、門診部、感染管理科、工會、行風辦、保衛科共同參與，對新員工進行了為期三天的崗前培訓，115名醫、護、技及行政后勤人員參加培訓。

　　院領導高度重視新員工的培訓工作，張居洋院長和李文錦書記親自給新員工進行培訓，著重針對醫療安全與服務文化、21世紀的人文性與醫務人員的人文精神等方面對新員工進行的教育，使新員工迅速了解醫院，盡快勝任工作。相關科室部門的負責人分別為新員工介紹了醫院概況與學科建設、醫院規章制度、醫療法律、法規、醫療安全、病歷書寫、規范職業道德與醫德規范、醫保有關知識、新農合有關知識、住院醫師規范化培訓制度、計劃生育、安全保衛知識、院內感染管理和傳染病管理、門診病歷與處方書寫、工會知識、科研知識等等。培訓結束后，為了鞏固培訓效果，我院就培訓的主要內容對新員工進行了考核。

　　通過培訓，使新員工對醫院的各個方面有了初步了解，能夠盡快地適應醫院環境，完成從學生到醫務人員的角色轉變，早日融入醫院這個大家庭，在這個舞臺上展現自己的才干，實現自己的理想和抱負。

　　加強崗前培訓，提高專業素養