全程導醫(yī)網(wǎng) 徐州衛(wèi)生頻道 錢韋韋 報道 2012年全院護理人員在徐醫(yī)附院黨委、院行政的正確領導和指導下取得了豐碩的成果。在徐州市總工會和市衛(wèi)生局聯(lián)合舉辦的全市衛(wèi)生系統(tǒng)護士崗位創(chuàng)新技能競賽活動中，獲團體一等獎;個人一等獎2項、二等獎2項、三等獎1項;在全省3-10年護齡年輕護士工作能力抽考中取得了優(yōu)異成績;在徐州市36所二級以上醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護理服務第三方滿意度的調(diào)查活動中，徐醫(yī)附院的優(yōu)質(zhì)護理服務總體滿意度等7個方面排名雄踞全市第一。

　　為進一步鞏固已取得成績，提升護理人員整體素質(zhì)和技術水平，促進優(yōu)質(zhì)護理服務的扎實深入開展，圍繞“改革護理模式，履行護理職責，提供優(yōu)質(zhì)服務，提高護理水平”的工作宗旨，深化“以病人為中心”的服務理念，重視護理人員培訓工作。從今年1月份開始，徐醫(yī)附院護理部在全院開展了各級各類護理人員培訓。到目前為止，各類培訓都已基本結束。

　　首先，每天下午5:00-6:30對年輕護士長進行各種管理知識的培訓，并請經(jīng)驗豐富的優(yōu)秀護士長進行經(jīng)驗交流，豐富了年輕護士長的管理知識和實戰(zhàn)能力。

　　其次，每天下午4:00-5：00對2011年、2012年新入院的年輕護士進行工作流程培訓，使各項工作更加規(guī)范化、程序化，營造了愛崗敬業(yè)、統(tǒng)一規(guī)范、技能優(yōu)良好的工作氛圍。

　　再次，對2013年新護士進行了崗前培訓，內(nèi)容包括護理規(guī)章制度與護理安全管理，護理質(zhì)量標準，健康教育，護理文件書寫、護理操作原則與要求等，使她們對護理工作有了更深入的認識，為接臨床工作打下了堅實基礎。

　　除此之外，護理部還對剛進徐醫(yī)附院的護理實習生進行了崗前培訓，經(jīng)培訓考核合格后方可進入臨床，培訓內(nèi)容緊密貼合臨床實際和護生需求，使實習生加深了對護理工作的認識，更加明晰了實習階段的職責，從而有效地將理論應用于實踐。

　　新的一年，護理部將繼續(xù)以重教強護、培養(yǎng)合格護理人才為目標，努力完善護理專業(yè)培訓的管理制度，按級別、分層次對全院護理人員進行訓練，并通過各種競賽、講課比賽、金點子比賽等多種形式，逐步提升全院護理人員的各種能力。