全程導醫網 徐州衛生信息：隨著徐醫附院近年來的快速發展和規模的不斷擴大，護士長隊伍也在不斷壯大。為進一步加強徐醫附院護理管理隊伍建設，打造一支高效、優質的護理管理團隊，該院護理部從2月23日(年初五)開始舉辦年輕護士長管理知識培訓班，為期三周。本次培訓班共有19名年輕護士長參加，由護理部各位主任、科護士長及部分病區護士長進行授課，并在授課結束后進行了管理經驗交流和教學情況反饋。

　　本次培訓首先由護理部主任、副主任及科護士長，針對年輕護士長管理工作的經驗不足，管理工作存在薄弱環節等問題，分別從《病患溝通與投訴處理技巧》、《從護士長職責談臨床護理管理工作》、《臨床護理安全管理》、《新版等級醫院評審標準解析》、《護理管理臺賬的書寫及臨床護理質量》、《健康教育質量評價標準解析》以及《各種獎懲制度及護士規范化培訓》等多方面知識進行了詳細講解及闡述，并且在講課過程中結合臨床的相關案例進行深入分析、講評，使年輕護士長理清了工作思路，進一步拓寬了視野，提高了管理能力。

　　接著由多位管理經驗豐富的護士長就《如何做好年輕護士的培養》、《如何處理與老護士長的關系》、《如何處理好科室各方面的關系》、《如何盡快進入護士長角色(從護士到護士長的轉變)》、《如何做好病區管理，彈性排班，迎接各項檢查》、《如何做好護理科研工作》、《病區各種物品的計劃、請領、成本核算》等方面給年輕護士長傳授管理經驗，受到了熱烈歡迎。

　　最后，通過學習心得交流和教學情況反饋，年輕護士長們解除了在管理崗位所面臨的各種困惑和難題，均表示會盡快把新的管理理念和方法應用到臨床工作中，提高管理效率，保證護理工作的有效實施，以便于更好的服務于臨床、服務于患者。

　　本次培訓內容涵蓋廣泛，深入淺出，對臨床護理工作具有很強的實用性和指導意義。通過學習，年輕護士長均表示受益匪淺，認為既充實了理論知識，又提升了個人素質和管理能力，為今后的管理工作打下了扎實的基礎。

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