全程導醫網 徐州健康信息：筆者從徐州衛生計生委獲悉，今年，我市將通過提升新農合制度運行質量和效率，推進農村基本公共衛生服務均等化，加快構建分級診療新模式，改善654萬農村人口就醫條件。

　　資金總額增加4億多元

　　根據上級部門統一安排，2015年我市新農合參合群眾個人繳費100元，財政補助380元，人均籌資480元。和去年相比，參合群眾個人繳費提高20元，各級財政補助增加60元，人均增加80元，預計今年全市新農合的籌資總額將超過30億元，和去年相比增加4億多元資金。

　　據統計，截至今年2月底，我市新農合參合群眾人數達到654萬人，參合率達100%。為盡可能地用足、用好資金，今年初，市衛生部門進行測算，并調整了今年的補償方案。調整后，新農合參合群眾在鎮級醫院住院報銷比例由原來的80%提高至85%;縣級醫院住院報銷比例由60%提高至65%;市級醫院1萬至5萬元住院報銷比例維持不變，超過5萬元以上的由60%提高至65%。

　　市衛生計生委農衛處處長王問海介紹說，今年鄉鎮衛生院、縣級醫院、市級醫院的補償標準提高了5個百分點，另外住院病人全年的補償上限由15萬元提高到18萬元，從今年1月至2月份運行情況看，報銷13萬人(次)，總的報銷比例、實際報銷比例提高了2個百分點，政策范圍內的報銷比例提高了3個百分點，群眾的受益水平進一步提高。

　　提高基層醫務人員待遇

　　按照深化基層醫療衛生機構綜合改革方案，今年將著力解決當前基層醫療衛生機構人事編制管理、績效工資制度實施等方面存在的問題，強化用人單位的用人自主權和收入分配的支配權，健全績效評價和考核機制，建立符合基層醫療衛生特點的人事薪酬制度，充分調動基層醫療衛生管理人員、醫務人員的積極性。

　　理順鄉鎮衛生院(社區衛生服務中心)、村衛生室(社區衛生服務站)等基層醫療衛生機構財務管理體制，基層醫療衛生機構財務納入縣級衛生會計核算中心統一管理，并實行縣衛生會計核算中心管理下的“收支兩條線”管理，基層醫療衛生機構收支結余在提取一定比例的事業發展基金、醫療風險保障基金后剩余部分用于人員獎金、福利發放，以改善基層醫療衛生人員的福利待遇，調動基層醫療衛生人員的工作積極性。

　　提高基層衛生機構首診比例

　　駐鎮衛生院要在強化內、外、婦、兒、中醫、五官科等基礎科室建設的同時，突出重點，大力發展外科、骨科、婦產科等重點科室;中心衛生院要加強人才積累、培養，提升綜合服務能力，力爭用幾年時間達到二級醫院的基本服務能力;非駐鎮衛生院、縣城所在地鄉鎮衛生院要以特色科室建設為切入點，提升服務能力和運行活力。

　　積極籌措鎮村衛生機構建設和發展資金，積極爭取國家、省和地方財政投入，推進鄉鎮衛生院、村衛生室標準化、規范化建設，改善鎮、村衛生機構的醫療服務條件和服務環境。今年力爭建成全國“群眾滿意的鄉鎮衛生院”10個、省級示范鄉鎮衛生院10個、省級示范村衛生室30個。

　　今年繼續組織150名鄉鎮衛生院技術骨干參加“務實進修”，擴大鄉村醫生實用技能進修試點地區實施范圍。繼續推進健康服務團隊工作和鄉村醫生簽約服務試點工作，年內健康團隊服務覆蓋面達到100%。每個縣(市)、區至少要選擇2個鄉鎮開展鄉村醫生簽約服務試點工作，逐步擴大試點范圍。加強鄉村醫生隊伍建設。按照每千服務人口不少于1名的標準配備鄉村醫生。

　　徐州健康熱線：0516-85707122