全程導醫(yī)網(wǎng) 徐州健康信息：2017年江蘇省“組團式”醫(yī)療援疆，“積力之所舉，則無不勝也;眾智之所為，則無不成也。”2017年1月從八家省屬醫(yī)院選擇了20名優(yōu)秀的醫(yī)療和醫(yī)院管理專家，支援新疆克州人民醫(yī)院。組團援疆實行“院包科”制度，由派駐克州的援疆專家在相關科室擔任科室主任，全面負責科室管理，工作重點在于“授之以漁”，做好“傳、幫、帶、教”，全面提升科室自身“造血”功能，幫助克州醫(yī)院和各科室在臨床、教學、科研、科室管理、人才培養(yǎng)、對外交流、文化建設等各項工作上全面發(fā)展。
克州人民醫(yī)院重癥醫(yī)學科是徐州醫(yī)科大學附屬醫(yī)院的“院包科”對口科室，徐州醫(yī)科大學附屬醫(yī)院急救中心EICU葉英主任醫(yī)師2017年2月20日來到克州人民醫(yī)院重癥醫(yī)學科擔任科室主任，全面開啟了徐州醫(yī)科大學附屬醫(yī)院的“院包科”工作。
2017年8月22日，江蘇省衛(wèi)生計生委黨組成員、中醫(yī)科教處朱岷處長帶領江蘇省衛(wèi)生計生系統(tǒng)領導及江蘇省屬八家三級甲等醫(yī)院領導一行來到克州人民醫(yī)院，考察江蘇組團援疆工作，慰問援疆專家。江蘇省衛(wèi)計委與克州人民政府簽訂了醫(yī)療幫扶協(xié)議，徐州醫(yī)科大學附屬醫(yī)院黨委委員劉曉萍代表徐州醫(yī)科大學與克州人民醫(yī)院簽訂了“院包科”協(xié)議。
克州人民醫(yī)院重癥醫(yī)學科成立于2009年3月，是醫(yī)院年輕的科室之一?，F(xiàn)共有床位11張，本地醫(yī)生6名，其中副主任醫(yī)師1名，主治醫(yī)師1名，住院醫(yī)師4名。經(jīng)過近幾年的發(fā)展，現(xiàn)已經(jīng)成為自治州重點?？疲x自治區(qū)級重點專科標準還有一定的差距。
經(jīng)過6個多月的工作和調(diào)研，葉英主任就科室的實際情況制定了一系列的工作計劃，并反復和后方醫(yī)院匯報和溝通，得到后方醫(yī)院領導的極大的支持，在“院包科”工作中取得了初步成效。
“來克州援疆，我們就是克州人”，葉英主任結合本地情況，就重癥醫(yī)學科的發(fā)展，提出了“醫(yī)、教、研”等方面管理的思路，并在工作中實施，取得了初步成效，相關事跡在《中國日報》上報道。
1、牢記使命，不忘初心，提升醫(yī)療質(zhì)量。
2017年組團式醫(yī)療援疆專家團隊援助克州，根本目的是全面提升克州醫(yī)療衛(wèi)生服務能力，實現(xiàn)援疆工作效應最大化。因此要緊緊抓住臨床醫(yī)療這一主線，開展適宜的先進技術。醫(yī)療技術是醫(yī)院的生命線，作為醫(yī)療專家，應該充分了解受援醫(yī)院的現(xiàn)狀和發(fā)展規(guī)劃、幫扶要求，制定計劃;結合本地的實際和個人專長，創(chuàng)造性地開展工作，如日常工作中分析疑難病例，結合具體病例，介紹最新學科進展，把關診療質(zhì)量。新技術新項目的開展及推廣，要符合醫(yī)院的實際，技術項目安全有效，在實現(xiàn)經(jīng)濟效益的同時，要求社會效應明顯。經(jīng)過調(diào)研，決定推廣連續(xù)性腎替代治療技術。經(jīng)過現(xiàn)場培訓，現(xiàn)已經(jīng)成功完成1例病人的治療工作，并且科室已有多名醫(yī)師掌握了連續(xù)性腎替代治療過程中的處理?，F(xiàn)和后方醫(yī)院協(xié)商，將派一名醫(yī)生和一名護士去徐州醫(yī)科大學附屬醫(yī)院學習CRRT相關的技術。
2、以教學工作為手段，統(tǒng)一團隊認知。
在開展新技術的同時，健全培訓機制，爭分奪秒進行傳幫帶，加強人才培養(yǎng);力爭為當?shù)劐懢鸵恢Р蛔叩募夹g團隊，授人以漁，延伸援疆服務鏈，避免人走茶涼。通過教學講座、教學查房、疑難病例討論、病歷規(guī)范書寫、醫(yī)患溝通技巧、相關醫(yī)療法規(guī)的學習等多渠道多形式的對本地醫(yī)務人員進行業(yè)務指導，培養(yǎng)臨床工作新思路，開展新技術，并通過帶教讓當?shù)蒯t(yī)生可以獨立完成。
3、打破對于科研工作的陌生感，一舉突圍。
科研工作是推動臨床技術不斷改進和提升的重要途徑，也是體現(xiàn)一家醫(yī)院綜合實力的重要標志，但科室的不少醫(yī)護人員都認為科研是海市蟄樓，不敢奢望。我院人員啟發(fā)科室骨干善于從新技術或者當?shù)靥攸c發(fā)現(xiàn)科研課題，帶動科室申報課題及文章書寫，激發(fā)技術骨干鉆研業(yè)務的激情，培養(yǎng)青年醫(yī)師的嚴謹思維，主動思考善于總結，促進其快速成長?，F(xiàn)雖只有短短的3個月，已經(jīng)找到了課題切入點，發(fā)現(xiàn)正常糖耐量的人群中維吾爾族人血漿中谷氨酰胺的含量低于其他民族，以“谷氨酰胺”作為突破點，進行了“丙氨酰谷氨酰胺強化早期腸內(nèi)營養(yǎng)應用于不同民族重度顱腦損傷患者營養(yǎng)支持療效的觀察”的相關研究，從實驗設計到病歷收集到數(shù)據(jù)統(tǒng)計，手把手授予年輕醫(yī)生，現(xiàn)已完成論文1篇，中國急救復蘇與災害醫(yī)學雜志接收。
4、推進學科建設持續(xù)發(fā)展，提升學科軟實力。
學科建設是醫(yī)院發(fā)展的基礎，也是2017年度援疆工作的重點內(nèi)容。此次援疆，采取院包科的方法，把年輕醫(yī)生送出去學習，請后方醫(yī)院的專家來，提高科室的綜合能力。并且針對高學歷高職稱人員相對不足的現(xiàn)狀，創(chuàng)造條件鼓勵學歷繼續(xù)教育，幫助職稱晉級，提升學科的軟實力。
5、深刻體會文化建設的重要性，營造和諧氛圍。
文化建設是科室的靈魂，醫(yī)院科室的文化品牌建設，這是醫(yī)院科學化管理的體現(xiàn)，并且在醫(yī)院的發(fā)展建設中起著重要的推動作用?；谛陆奶厥馇闆r，要求除了業(yè)務學習以外，多宣傳民族團結，遠離封建迷信，遠離非法宗教、永遠跟黨走，倡導團隊合作精神，創(chuàng)造積極向上的氛圍，打造學習型科室，有力推動醫(yī)院文化建設。作為一名援疆專家，還努力言傳身教，以自身良好的形象影響青年醫(yī)師，在醫(yī)德醫(yī)風、醫(yī)療技術、科研教學、為人處事等方面嚴謹帶教，嚴格要求。樹立援疆醫(yī)生不怕困難、無私奉獻、勤奮工作、勇于創(chuàng)新的良好形象。
6、加強制度建設及科室管理，確保執(zhí)行力。用有活力的制度管理科室，帶領科室嚴控醫(yī)療質(zhì)量安全關，落實核心制度，重視用制度的形式加強醫(yī)患雙方的管理。
“院包科”協(xié)議的簽署，明確了組團援疆工作目標，為克州人民醫(yī)院的科室建設、規(guī)范管理奉上了一份厚重的承諾。在援疆專家和各家后方醫(yī)院的大力支持下，在克州人民醫(yī)院全體職工的共同努力下，江蘇“組團式”醫(yī)療援疆這項醫(yī)療惠民工程，一定能幫助克州人民醫(yī)院實現(xiàn)快速發(fā)展，為克州百姓提供更優(yōu)質(zhì)高效的醫(yī)療服務。
