全程導醫網 徐州衛生信息：2018年8月6日，徐州醫科大學附屬醫院2018年新職工見面會在病房主樓第一會議室舉行，徐州醫科大學副校長、徐醫附院黨委書記、代理院長王人顥教授，徐醫附院常務副院長顧玉明教授，副院長劉功儉教授，副院長金培生教授，紀委路軍書記出席了見面會，常務副院長顧玉明教授主持會議。

　　王書記首先致歡迎詞，祝賀徐醫附院2018年新職工步入工作崗位，從此和徐醫附院這個大家庭同呼吸、共命運，開啟人生新篇章。同時，王書記對新職工提出了四點要求：首先，要及時轉換角色，盡快適應新環境，在新的工作崗位上做到多學、多做、多問、多溝通；其次，要明確“德與才”的關系，希望新職工在工作中注重知識與技能的儲備的同時更要重視醫德的修養，培養高尚的職業素養和道德情操，做德才兼備的徐醫附院人；再次，樹立愛崗敬業、奉獻服務的精神，徐醫附院的發展成就是幾代醫務工作者共同努力的結果，作為新一代徐醫附院人，要關愛病人、關心醫院，為醫院的轉型發展貢獻自己的力量；最后，面對當前復雜的醫療環境和從醫道上的艱辛困難，要耐得住寂寞、經得住打磨、扛得起責任，面對艱難困苦時要相信困難是暫時的，未來是光明的，要以正確的態度面對現實，堅持我們的醫學理想和價值追求。最后，王書記表示，希望各位新職工把理想和抱負熔鑄在腳踏實地的前進征程中，在各自的專科領域里綻放青春光芒，為徐醫附院的未來書寫更加輝煌的壯麗篇章！

　　隨后，急救中心副主任燕憲亮教授和影像科張超博士分別作為職工代表和新職工代表進行表態發言。

　　最后，王書記作了題為《傳承百年 緊跟時代 改革創新 轉型發展 實施“1234”發展戰略 推動醫院高質量發展》的報告，從醫院的歷史沿革、基本概況、發展格局、人才隊伍、學術交流、科研水平、專科建設、設備配置、公益服務、文化傳承等方面作了詳細的介紹，并且提出了醫院轉型發展新挑戰和新時代發展新定位，對附院在新時代高質量轉型發展的醫院發展戰略作了解讀，即“圍繞一個中心，實施兩項戰略，狠抓三項工程，實現四個回歸”的奮斗目標，使得新職工對醫院有了進一步認識，對醫院的區域優勢和行業競爭力有了充分的了解，對投入醫院轉型發展產生了榮譽感、歸屬感和自豪感。

　　見面會后，2018年新職工開始了為期一周的崗前培訓，現已步入各自工作崗位開始自己的職業生涯。

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