全程導醫網 徐州健康頻道：2018年10月25日下午，徐醫附院在病房主樓2322會議室召開干部會議，對調整履新的20名干部進行集體任前談話。徐州醫科大學副校長，徐醫附院書記、代理院長王人顥出席會議并發表主旨講話，院黨委常務副書記、臨床學院黨委書記季芳主持會議，院紀委書記路軍作黨風廉政強調，組織科科長宋言靜參會。

　　王人顥書記在講話時指出，醫院提出的“1234”發展戰略在全國打響了大型公立醫院轉型發展的第一槍，得到了社會各界的一致認可。管理出效益，下一步，醫院要狠抓質量提升、服務提升、技術提升，就是要靠管理。此次干部調整是在“新時代”的大背景下醫院轉型發展的新規定和新要求。

　　王人顥書記引用了“白求恩精神”和徐醫附院援疆干部晁亞麗大夫的先進事跡，鼓勵履新干部要緊緊圍繞一個中心，即“打造具有國際視野的淮海經濟區醫學中心”，牢記一個目標，即“守護人民健康”，捋起袖子加油干，促進醫院實現高質量轉型發展。

　　王人顥書記對履新干部提出要求：一、要提高政治站位。要打破固有思維，找準醫院作為區域醫學中心的新定位，針對解放思想大討論提出的問題反思，逐步落實;二、要敢于擔當。要在新的工作中融入習近平總書記提出的“創新、協調、綠色、開放、共享”五大發展理念，開拓思路，創新工作。同時，要講規矩，講紀律，遵守以約束為前提的自由;三、要干凈。要從長遠看待自己的工作，認真履職，堅守底線，嚴守黨風廉政和紀律要求。

　　季芳書記指出，中層干部是醫院管理的重要支撐力量，對醫院發展作出了重要貢獻。醫院高度重視此次中層干部調整，要求履新干部在新崗位上要出新想法、出新思路、有新作為，圍繞醫院中心工作打開新局面。

　　路軍書記強調，此次干部調整既是學校巡視意見的落實，也是黨風廉政建設的要求。希望履新干部相互做好工作交接;認真梳理工作，盡快進入角色，切實履行職責;做到“對黨忠誠，個人干凈，勇于擔當”。　　

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