徐州市2024年市、區屬部分事業單位公開招聘醫務人員公告

全程導醫網通知公告：徐州市2024年市、區屬部分事業單位公開招聘醫務人員公告：

　　根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發〔2020〕9號)精神，結合我市衛生健康事業發展需要，為更好地選拔優秀適崗人才，優化我市醫療衛生事業單位人員結構，決定面向社會公開招聘在編醫務人員227名。現將有關事項公告如下：

　　一、資格條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)具備崗位要求的身體條件;

　　(五)符合相應的年齡條件：

　　本次公開招聘年齡條件按照應聘人員的學歷學位、與崗位相關的衛生類職稱等級確定，具體要求為：

　　應聘人員年齡須在18周歲及以上、35周歲及以下(1988年5月1日至2006年4月30日之間出生);博士研究生、具有中級職稱的年齡可放寬至40周歲及以下;具有副高職稱的年齡可放寬至45周歲及以下;具有正高職稱的年齡可放寬至50周歲及以下。年齡計算方法不變。

　　(六)具備《徐州市2024年市、區屬部分事業單位公開招聘醫務人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》)中崗位要求的學歷學位條件及資格條件。其中，“專業”條件由招聘單位按《江蘇省2024年度考試錄用公務員專業參考目錄》設置并審核。專業條件中還包括未列入專業參考目錄，但有院校開設，并且有事業單位需要的專業。

　　專業參考目錄和招聘條件中都未列出的專業、留學人員的畢業專業，由各招聘單位根據招聘公告中明確的專業條件、應聘人員所學專業課程、研究方向等認定是否符合招聘崗位的專業要求。專業名稱已經調整的專業，如調整前或調整后的專業符合招聘崗位的專業要求，畢業院校以書面形式證明調整前后的專業為同一專業或專業課程基本一致，視為符合專業要求。

　　工作經歷計算的截止時間為2024年8月31日。

　　資格條件中的“2024年畢業生”，指在2024年畢業并已取得學歷(學位)證書，且現無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業生就業推薦表》(原件)的普通高校畢業生，取得學歷(學位)證書的日期可放寬至2024年12月31日;國(境)外同期畢業人員，取得學歷(學位)證書的日期可適當放寬，但須在2024年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。

　　2022年和2023年普通高校畢業生，若仍未落實工作單位(如應聘人員為某單位提供合法勞動并從該單位取得勞動報酬，即視為“已落實工作單位”)，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、人才交流服務機構和公共就業服務機構的，以及國(境)外同期畢業且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘面向2024年畢業生崗位。

　　“三支一扶”計劃、農村教師特崗計劃、“西部計劃”“鄉村振興計劃”(含原“蘇北計劃”)等基層服務項目的志愿者，如參加基層服務項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內的，可應聘面向2024年畢業生崗位。

　　以普通高校應屆畢業生應征入伍服義務兵的人員，退役后1年內的，可應聘面向2024年畢業生崗位。

　　面向社會招收的普通高校應屆畢業生培訓對象，住院醫師規范化培訓合格當年在醫療衛生機構就業的，在招聘中按當年應屆畢業生同等對待。對經住培合格的本科學歷臨床醫師，在人員招聘中與臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待(其中住培合格證書中的培訓專業原則上應當與招聘崗位的專業或類別要求相一致)。

　　(七)資格條件中有大學英語四級或六級要求的，需提供相應的合格證書，只有四級或六級考試成績通知單的，相應的成績原則上不低于425分。在官方語言為英語的國家取得學歷學位的留學回國人員，應聘有大學英語四級、六級要求的崗位時，可以不提供大學英語四級、六級的合格證書或成績通知單。

　　(八)本次公開招聘沒有戶籍限制;

　　(九)有下列情形之一的，請不要報名應聘：

　　1.現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2024屆畢業生;

　　2.《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位;

　　3.2024年10月12日前，5年服務期未滿的新錄用公務員、經公開招聘被江蘇省地方各類事業單位聘用且3年服務期未滿的在編(在冊)人員、有規定(含協議明確)不得解聘離開現工作單位(崗位)的人員;

　　4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

　　二、報名辦法

　　(一)招聘公告、崗位發布網址

　　徐州市人力資源和社會保障網(http://hrss.xz.gov.cn)

　　徐州市衛生健康委員會官網(http://ws.xz.gov.cn)

　　徐州市民政局官網(http://mz.xz.gov.cn)

　　云龍區政府網(http://www.xzyl.gov.cn)

　　鼓樓區政府網(http://www.xzgl.gov.cn)

　　泉山區政府網(http://www.xzqs.gov.cn)

　　徐州經濟技術開發區管理委員會官網(http://xetdz.xz.gov.cn)

　　(二)報名方式

　　報名采用網絡方式進行。報名、信息填報、照片上傳、資格初審和筆試繳費確認，通過網絡同步進行。報名網址：http://www.zxbm.work:8019/Home/ExamHome?examid=00240320112425

　　1.報名、照片上傳，以及修改和補充信息：2024年4月10日9:00—4月12日16:00;

　　2.資格初審：2024年4月10日9:00—4月13日16:00;

　　3.資格初審異議的陳述和申辯：2024年4月10日—4月14日期間9:00—16:00;

　　4.資格初審異議的處理：2024年4月10日9:00—4月14日18:00;

　　5.筆試繳費確認：2024年4月10日9:00—4月15日12:00。

　　(三)網上確認

　　1.各招聘主管部門(單位)將按照本公告、國家和江蘇省事業單位公開招聘人員相關規定對應聘人員的報名資格進行初審并負責解釋。應聘人員網上提交報名信息24小時后可到報名網站查詢資格初審意見。對應聘人員網上作出資格初審不合格決定時，應告知應聘人員相關事實、理由和依據。應聘人員如對初審意見有異議，請及時向招聘主管部門陳述申辯。

　　2.招聘崗位要求進行筆試、面試的(詳見《崗位表》中“考試形式和成績所占比例”欄)，通過初審的應聘人員須使用具有網上支付功能的銀行卡、支付寶或者微信在網上繳納筆試費用100元。繳費成功后，除應聘崗位被取消外，不退還筆試費用。通過資格初審和照片初審，并完成繳費確認的人員，即報名成功。

　　3.招聘崗位要求只進行面試的(詳見《崗位表》中“考試形式和成績所占比例”欄)，通過資格初審和照片初審的人員，即報名成功。

　　4.規定時間內未在網上確認報名資格、上傳照片、繳納筆試費用的，視為報名無效。逾期不再提供報名服務。

　　(四)報名注意事項

　　1.應聘人員應按崗位要求和網上提示，真實、準確、完整地填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

　　除本公告另有說明，或者國家、省另有規定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。凡弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。面試前將對進入面試的人員進行資格復審。

　　【特別提醒：應聘人員務必誠信報名，參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規定，個人信息應針對崗位資格條件，真實、準確、有效的填寫。應聘人員應確認本人完全符合相關崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應及時向招聘單位進一步咨詢確認，聯系方式詳見《崗位表》。如不符合資格條件仍然堅持報名的，由此產生的后果自行承擔。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環節，如發現應聘人員報名時填報信息不實且影響報名審核結果的、弄虛作假騙取報考資格者，一經查實，即取消應聘資格。對惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違紀違規行為的，將按照有關規定處理。】

　　2.應聘人員須使用有效期內的第二代居民身份證選擇一個崗位進行報名。資格初審通過后，不能再更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。報名與考試使用的身份證必須一致。

　　3.各崗位的開考比例詳見《崗位表》，報名結束后達不到開考比例的崗位，原則上相應核減招聘計劃，直至取消該崗位。對未達到開考比例的緊缺、急需崗位，經徐州市人力資源和社會保障局核準后，可適當降低開考比例，并在公告發布網址上進行公布。招聘單位負責通知應聘崗位被取消的報名成功人員在2024年4月22日9:00—12:00登陸報名網站改報其他符合條件的崗位。

　　(五)筆試準考證打印

　　招聘崗位要求進行筆試、面試的，通過資格初審和繳費確認的應聘人員須在2024年5月20日9:00—5月22日24:00期間登陸報名網站自行下載、打印筆試準考證。打印中如有問題，請與市衛生健康委聯系。聯系電話：0516-85583139。

　　三、考試

　　本次公開招聘考試方式為筆試和面試。

　　招聘崗位要求碩士研究生及以上或副高及以上職稱的，不參加筆試(詳見《崗位表》中“考試形式和成績所占比例”欄)，資格復審合格后，直接參加面試。

　　(一)筆試

　　筆試由市衛生健康委員會統一組織實施。

　　1.筆試科目

　　各崗位筆試專業詳見《崗位表》。考試內容以招聘崗位專業要求的相關知識、技能為主，不指定復習大綱和輔導用書。

　　2.筆試時間：2024年5月25日上午9:00-11:00;考試考點設在徐州，具體以筆試準考證為準。

　　3.應聘人員應按照準考證上規定的時間、地點，攜帶本人準考證及有效期內的二代居民身份證原件參加筆試。

　　4.筆試成績以卷面總分的60%為合格線。筆試閱卷結束后，成績在報名網站公布，應聘人員可憑身份證號和準考證號查詢。

　　(二)資格復審

　　招聘崗位要求進行筆試、面試的，由招聘主管部門從報考各崗位筆試成績合格人員中，從高分到低分的順序，按不超過計劃招聘崗位數1:3的比例確定資格復審人選，末位成績并列的，一并參加，如不足相應比例的，按實際人數確定。因應聘人員資格復審不通過或放棄等原因出現缺額時，在應聘同崗位筆試合格人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補人員參加資格復審。

　　招聘崗位要求只進行面試的，應聘人員在網上報名成功后直接進入資格復審。

　　招聘主管部門負責資格復審工作，應在其網站上公布進入資格復審人員名單、資格復審的時間、地點及須提供的相關證明材料等。應聘人員在資格復審時，應按要求提供相關證明材料。

　　參加資格復審的人員，以及其他筆試成績排名較前的應聘人員，請在成績公布后7個工作日內保持報名時填報聯系方式的通暢，以便通知資格復審或遞補，聯系不到者或未按規定時間參加資格復審者視為自動放棄。

　　通過資格復審人員名單及相關信息將于面試前在招聘主管部門網站公布。沒有通過資格復審的，將被取消面試資格。如對資格復審結果有異議，可在收到復審結果的通知后3個工作日內向招聘主管部門陳述申辯。

　　資格復審后，招聘主管部門須將《資格復審人員信息采集表》等材料報同級人社部門。

　　(二)面試

　　1.面試工作由各招聘主管部門統一組織實施。主要考察招聘崗位要求的相關專業知識和實踐能力。

　　2.面試成績為百分制，60分為合格線。面試成績經考場監督員審核后，當場書面告知應聘人員。

　　3.面試時繳納費用100元。

　　(三)總成績計算方法

　　面試工作結束后，在招聘單位主管部門網站公布應聘人員筆試、面試成績及總成績。各項成績均采用百分制計算，保留兩位小數(第三位小數按四舍五入辦法處理)。

　　進行筆試和面試的崗位，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%;

　　只進行面試的崗位，總成績=面試成績。

　　四、體檢考察

　　體檢考察工作由各招聘單位及主管部門組織實施。

　　各招聘單位及主管部門在筆試、面試均合格的應聘人員中，根據應聘人員的總成績，按崗位擬聘人員計劃數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人選。若總成績相同，面試成績高者優先，如面試成績仍相同，組織加試，加試方式、時間另行通知(下同)。

　　面試成績合格的應聘人員應保持報名時填報聯系方式的通暢，以便招聘單位通知體檢考察或遞補，無法聯系者視為自動放棄。

　　體檢在二級及以上綜合醫院進行。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等執行。行業有特殊要求的，按法律、法規、規章或上級主管部門的規定執行。應聘人員對體檢結果有疑問的，參照我省公務員錄用體檢要求，屬于當場或者當日復查的體檢項目須當場或者當日提出申請，其他項目可以在收到體檢結果通知后2個工作日內申請復查一次。體檢組織單位對申請復查人員組織復查，體檢結果以復查結論為準。

　　對應聘人員作出體檢考察不合格決定前，招聘單位及主管部門應當告知應聘人員擬作出的決定及相關事實、理由和依據，并告知應聘人員依法享有陳述和申辯的權利。招聘單位主管部門對應聘人員提出的事實、理由和證據，應當進行復核。對應聘人員作出體檢考察不合格處理決定的，應當制作體檢考察不合格決定書，依法送達應聘人員。

　　因考察體檢不符合要求或應聘人員放棄導致擬聘崗位出現空缺時，在筆試、面試均合格的應聘人員中，按考試總成績從高分到低分一次性等額遞補。

　　五、公示

　　招聘單位從考試成績、考察體檢均合格的人員中集體研究確定擬聘用人員名單，經主管部門審核，報徐州市人力資源和社會保障局，在徐州市人力資源和社會保障網對擬聘用人員進行公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘招聘單位及主管部門所屬事業單位的資格。

　　公示期間接受社會監督，期限為7個工作日。舉報者應實事求是地反映問題，提供必要的調查線索和聯系方式，由招聘單位負責查實。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續;對反映問題查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用;對反映的問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。辦理聘用手續后，不再進行遞補。

　　因擬聘人員公示結果影響聘用、擬聘人員放棄聘用或其他情形導致擬聘崗位出現空缺時，招聘單位及主管部門在筆試、面試均合格的應聘人員中，按考試總成績從高分到低分一次性等額遞補。辦理聘用備案手續后，不再進行遞補。

　　六、聘用

　　公示無異議的，經招聘單位及主管部門審核后報同級人社部門辦理備案及相關手續。用人單位按規定與擬聘人員及時簽訂聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并按照政策規定約定試用期，嚴格按照聘用合同進行管理。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年(含試用期)。試用期內被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。

　　被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協議的，由應聘人員本人在規定的期限內自行負責處理。

　　七、考試聘用工作紀律

　　招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴把事業人員“進口”關。

　　應聘人員在報名、考試、體檢考察過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)第二章的規定進行處理。

　　招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)第三章的規定進行處理。

　　八、其他事項

　　本招聘公告由各招聘單位主管部門負責解釋。

　　招聘工作進度請應聘人員及時上網查詢，因應聘人員個人原因延誤的，應聘人員自主承擔相關責任。

　　招聘單位及主管部門聯系電話如下：