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衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘醫(yī)務(wù)人員公告

2012-11-29 11:11
摘要:
根據(jù)《徐州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定和我市衛(wèi)生事業(yè)的工作需要,經(jīng)研究決定,衛(wèi)生局局屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘醫(yī)務(wù)人員500名……

  全程導(dǎo)醫(yī)網(wǎng)  徐州口腔頻道:根據(jù)《徐州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定和我市衛(wèi)生事業(yè)的工作需要,經(jīng)研究決定,衛(wèi)生局局屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘醫(yī)務(wù)人員500名。為做好本次招聘工作,特制定本公告。

  一、招聘范圍、對(duì)象和報(bào)考條件

  (一)招聘范圍

  市衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位(具體見(jiàn)職位簡(jiǎn)介表)

  (二)招考對(duì)象

  1.符合職位條件的未就業(yè)全日制普通高校畢業(yè)生和具有副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的社會(huì)在職人員;

  2.大專及以上學(xué)歷的護(hù)理人員;

  3.下列人員不得報(bào)考:現(xiàn)役軍人;2008-2011年我市新錄(聘)用的公務(wù)員、參照管理單位工作人員、法院聘任制書記員、事業(yè)單位工作人員;被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;在讀非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;在2007-2011年國(guó)家和我省公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員。

  (三)報(bào)考條件

  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

  2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

  3.學(xué)歷、年齡、戶籍要求:

  (1)大專學(xué)歷的報(bào)考人員,年齡不超過(guò)28周歲(1984年3月31日以后出生,以下年齡、年限照此方法計(jì)算),限徐州市戶籍(生源);

  (2)本科學(xué)歷的報(bào)考人員,年齡不超過(guò)30周歲,未就業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生不限戶籍,其余人員限本市戶籍;

  (3)碩士研究生的報(bào)考人員,年齡不超過(guò)40周歲;

  (4)副高級(jí)職稱的報(bào)考人員,年齡不超過(guò)45周歲;

  (5)正高級(jí)職稱及博士研究生的報(bào)考人員,年齡不超過(guò)50周歲。

  4.具備擬報(bào)考崗位所需的資格條件。報(bào)考護(hù)理崗位的人員須具備護(hù)士執(zhí)業(yè)資格;

  5.具備正常履行本崗位職責(zé)的身體條件。

  二、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式

  報(bào)名時(shí)間:2012年2月12日-13日上午9:00-12:00下午1:00-5:00。

  報(bào)名地點(diǎn):徐州市人才市場(chǎng)(西安南路蘇堤小區(qū))。

  報(bào)名方式:考試報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)集中方式進(jìn)行,同時(shí)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用100元。

  碩士研究生、副高以上職稱、特殊崗位不設(shè)開(kāi)考比例,其他崗位開(kāi)考比例是1:3。報(bào)名結(jié)束后,達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位,逐步核減崗位數(shù)量,直至取消該職位,不能開(kāi)考的崗位,通知考生對(duì)照條件重新報(bào)考其他崗位。

  三、報(bào)名提供材料

  應(yīng)聘者如實(shí)填寫《徐州市衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘醫(yī)務(wù)人員報(bào)名表》,每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)職位。

  提供材料:1.本人身份證、學(xué)生證、戶口本或生源所在地戶籍證明(大專畢業(yè)生提供);2.相關(guān)學(xué)歷證明原件及一份復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生出具《普通高等學(xué)校畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表及協(xié)議書》,待辦理聘用手續(xù)時(shí)須提供畢業(yè)證書及學(xué)位證書,否則不予聘用。往屆生出具畢業(yè)證書及學(xué)位證書);3.本科學(xué)歷須提供教育部高等教育司頒發(fā)的英語(yǔ)考試四級(jí)證書,研究生學(xué)歷須提供六級(jí)證書;4.護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(應(yīng)屆畢業(yè)生可先報(bào)考,待辦理聘用手續(xù)時(shí)必須提供護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書或有效合格成績(jī)單,否則不予聘用)5.各種《榮譽(yù)證書》原件及復(fù)印件各一份;6.一寸彩色免冠同底版近照4張;7.往屆未就業(yè)畢業(yè)生須提供《普通高校畢業(yè)生雙向就業(yè)推薦表》及《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》或派遣證;8.具有副高級(jí)以上職稱的人員須持本人身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、科研成果證書、論文、論著及各種《榮譽(yù)證書》原件及復(fù)印件各一份;9.崗位要求的其他證明材料。

  四、報(bào)考專業(yè)、職位及要求

  詳見(jiàn)《2012年徐州市衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘醫(yī)務(wù)人員職位簡(jiǎn)介表》。

  五、考試

  (一)筆試

  筆試由市人力資源和社會(huì)保障局、市衛(wèi)生局共同組織實(shí)施。

  1.公開(kāi)招聘醫(yī)務(wù)人員筆試設(shè)置25個(gè)專業(yè)。考試內(nèi)容以擬招聘崗位專業(yè)要求相關(guān)的知識(shí)、技能為主,不指定大綱和教材。

  2.報(bào)考崗位要求是碩士研究生及以上學(xué)歷或副高以上職稱的人員不參加筆試,直接進(jìn)入面試。

  3.筆試時(shí)間:2012年3月17日(以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。

  4.筆試地點(diǎn):以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn),3月14日到人才市場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證(西安南路蘇堤小區(qū))。

  5.筆試成績(jī)于2012年4月30日前在徐州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.jsxz.hrss.gov.cn)和市衛(wèi)生局網(wǎng)站(www.jsxzws.gov.cn)公布。

  6.筆試結(jié)束后,本科學(xué)歷及以下的職位筆試成績(jī)60分為 合格線。按招聘職位筆試成績(jī)從高分到低分按1:3比例確定進(jìn)入面試人選(達(dá)不到1:3比例的職位,不予調(diào)劑)。

  (二)面試

  1.面試由招聘單位具體組織實(shí)施。市人力資源和社會(huì)保障局、市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)。考試內(nèi)容以專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐技能為主,局屬單位工作滿三年的合同制護(hù)理人員平時(shí)綜合考核成績(jī)占面試成績(jī)的50%。具體面試辦法、時(shí)間和地點(diǎn)將通過(guò)發(fā)布告示或書面形式告知考生。

  2.面試成績(jī)?yōu)榘俜种疲嬖嚦煽?jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員及主考官審核簽字后,當(dāng)場(chǎng)通知考生本人。

  3.面試成績(jī)?cè)O(shè)定60分為合格線。

  (三)總成績(jī)

  面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)占40%,面試成績(jī)占60%的比例采用百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)。

  不進(jìn)行筆試的考生,其面試成績(jī)即為總成績(jī)。

  六、體檢和考察

  根據(jù)總成績(jī),按用人單位招聘職位數(shù)1:1比例從高分到低分確定參加體檢人員(成績(jī)并列者,按筆試成績(jī)由高分到低分排序,不進(jìn)行筆試的,再次面試)。

  招聘體檢工作,參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。考察工作參照公務(wù)員錄用考察標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

  因體檢、考察不合格或考生自動(dòng)放棄,出現(xiàn)缺額時(shí),按總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

  七、公示

  對(duì)體檢、考察合格的人員進(jìn)行公示,接受群眾監(jiān)督,公示時(shí)間為7天。

  八、聘用審批

  對(duì)公示結(jié)果沒(méi)有異議的,經(jīng)市衛(wèi)生局審核后,報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批,并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,不予聘用。聘用人員試用期一年,試用期考核不合格的,解除聘用合同。

  擬被聘用人員與原單位簽有聘用合同以及其它協(xié)議的,由其本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。

  九、工作紀(jì)律

  招聘工作要堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定,堅(jiān)決按照本公告程序辦理,把好招聘“進(jìn)口”關(guān)。對(duì)考試違規(guī)或弄虛作假的考生,取消其考聘資格;對(duì)工作人員徇私舞弊的,要嚴(yán)肅處理。加強(qiáng)考務(wù)管理,嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。

  監(jiān)督電話:市人力資源和社會(huì)保障局0516-83732486

  市衛(wèi)生局0516-85583109。

  本簡(jiǎn)章由市人力資源和社會(huì)保障局、市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。

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