全程導醫網 徐州衛生頻道 錢韋韋 報道 2012年全院護理人員在徐醫附院黨委、院行政的正確領導和指導下取得了豐碩的成果。在徐州市總工會和市衛生局聯合舉辦的全市衛生系統護士崗位創新技能競賽活動中，獲團體一等獎;個人一等獎2項、二等獎2項、三等獎1項;在全省3-10年護齡年輕護士工作能力抽考中取得了優異成績;在徐州市36所二級以上醫院優質護理服務第三方滿意度的調查活動中，徐醫附院的優質護理服務總體滿意度等7個方面排名雄踞全市第一。

　　為進一步鞏固已取得成績，提升護理人員整體素質和技術水平，促進優質護理服務的扎實深入開展，圍繞“改革護理模式，履行護理職責，提供優質服務，提高護理水平”的工作宗旨，深化“以病人為中心”的服務理念，重視護理人員培訓工作。從今年1月份開始，徐醫附院護理部在全院開展了各級各類護理人員培訓。到目前為止，各類培訓都已基本結束。

　　首先，每天下午5:00-6:30對年輕護士長進行各種管理知識的培訓，并請經驗豐富的優秀護士長進行經驗交流，豐富了年輕護士長的管理知識和實戰能力。

　　其次，每天下午4:00-5：00對2011年、2012年新入院的年輕護士進行工作流程培訓，使各項工作更加規范化、程序化，營造了愛崗敬業、統一規范、技能優良好的工作氛圍。

　　再次，對2013年新護士進行了崗前培訓，內容包括護理規章制度與護理安全管理，護理質量標準，健康教育，護理文件書寫、護理操作原則與要求等，使她們對護理工作有了更深入的認識，為接臨床工作打下了堅實基礎。

　　除此之外，護理部還對剛進徐醫附院的護理實習生進行了崗前培訓，經培訓考核合格后方可進入臨床，培訓內容緊密貼合臨床實際和護生需求，使實習生加深了對護理工作的認識，更加明晰了實習階段的職責，從而有效地將理論應用于實踐。

　　新的一年，護理部將繼續以重教強護、培養合格護理人才為目標，努力完善護理專業培訓的管理制度，按級別、分層次對全院護理人員進行訓練，并通過各種競賽、講課比賽、金點子比賽等多種形式，逐步提升全院護理人員的各種能力。