全程導(dǎo)醫(yī)網(wǎng)  健康焦點：5月10日，國家衛(wèi)生計生委召開5月例行新聞發(fā)布會。國家衛(wèi)生計生委醫(yī)政醫(yī)管局副局長郭燕紅在會上表示，截至2016年年底，我國注冊護士總數(shù)達到350.7萬人，護士的專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)水平逐步提升，服務(wù)能力不斷提高，在重大突發(fā)公共事件的醫(yī)療救治中發(fā)揮了重大作用。

　　據(jù)介紹，截至2016年年底，我國注冊護士占衛(wèi)生計生專業(yè)技術(shù)人員的42%，較2010年增長了71.2%，每千人口護士數(shù)從2010年的1.52提高到2016年的2.54。全國醫(yī)院醫(yī)護比由2010年的1∶1.16提高到2016年的1∶1.45。2016年，在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)從事護理工作的護士達到69.6萬人。具有大專以上學(xué)歷的護士占總數(shù)的65.1%。

　　去年，國家衛(wèi)生計生委印發(fā)《全國護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要》明確提出，到2020年，全國注冊護士總量達到445萬人，其中在基層、康復(fù)、慢病管理以及基層醫(yī)療服務(wù)中的護士要增加到100萬人。三級醫(yī)院全院護士與實際開放的床位比不低于0.8∶1，二級醫(yī)院全院護士與實際開放的床位比不低于0.7∶1，通過這些指標提高醫(yī)療機構(gòu)對護士配備的標準和要求。

　　郭燕紅說，我國每年護士的增量都在25萬人到26萬人。但是仍面臨護士短缺的問題。對此，一方面要壯大護士隊伍，另一方面要穩(wěn)定護士隊伍，降低流失率，同時還要延長護士的職業(yè)生涯。幾個大醫(yī)院個案調(diào)查的結(jié)果表明，我國單個醫(yī)院的護士離職率并不高于其他地區(qū)和國家的整體護士離職率，這與強調(diào)在護理管理當中，要以護士為本、調(diào)動護士積極性、發(fā)揮好護士的作用，所采取的舉措是密不可分的。

　　郭燕紅表示，在推進健康中國建設(shè)和應(yīng)對人口老齡化的新形勢下，護士和護理工作發(fā)揮的作用越來越顯著。如何發(fā)揮好護士隊伍這個主力軍的作用，是擺在各級衛(wèi)生行政部門面前的一個重要課題。要讓患者滿意，首先要讓護士滿意，讓護士的積極性得到充分調(diào)動。所以在同步推進護理工作方式改革的同時，也在推進護理管理方式的改革，要把原來護士按身份管理轉(zhuǎn)變?yōu)閸徫还芾恚沟米o士同崗、同薪、同待遇，通過科學(xué)的績效考核，使護士的收入分配與工作量、工作技術(shù)含量、患者滿意度、患者轉(zhuǎn)歸相關(guān)聯(lián)，真正調(diào)動好和穩(wěn)定好一線護士隊伍。

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