全程導醫網 徐州中醫頻道 李延華 報道 五一前夕，徐州市中醫院神經內科主任孫菊光博士當選為“江蘇省十佳文明職工”并獲“省五一勞動者獎章”。這是該院深入持久培育醫務人員核心價值觀，激勵醫務人員立足崗位建功業所取得的碩果。

　　醫院核心價值觀決定醫院建設發展中的定向和定位問題，是醫院建設的基石，它決定了醫院品質及用人觀、發展觀、經營觀、服務觀、效益觀。為此，徐州市中醫院積極挖掘和運用衛生系統涌現出來的先進典型和身邊先進個人彰顯的精神資源，大力培育醫務人員核心價值觀。一是培育恪守職業道德，進一步堅定理想信念。通過舉行先進事跡報告會，宣傳衛生系統涌現出來的先進人物的感人事跡，深刻詮釋醫務人員應恪守的職業道德和高尚品格，幫助大家搞清楚“為什么當醫生、怎樣當醫生”，自覺像先進人物那樣用熱血忠誠擔當醫護使命。二是培育愛崗敬業，進一步鍛造恪盡職守、無私奉獻的職業精神。針對少數同志受社會不良風氣影響，貪圖安逸、患得患失等問題，廣泛開展評選表彰“溫馨病區”、“十佳醫生” 、“十佳護士”、“行風建設先進個人”、“崗位技術能手”、“護理明星”活動，激勵大家自覺盡責于崗位、盡心于事業。三是培育精益求精，進一步培養嚴謹細致、求真務實的科學作風。通過“三基”培訓、業務考核、門診暗訪、病歷檢查、案例分析等辦法，加強醫術醫風檢查監控，強化醫務人員刻苦鉆研醫術，培養嚴謹作風，做到“醫療零差錯、服務零投訴”。四是培育大愛無垠，進一步塑造愛患如親、清廉為醫的良好醫德。開展“醫前、醫中、醫后”服務，構建和諧醫患關系，從細節做起，注重細節服務，廣泛叫響“尊重患者、關愛患者、方便患者、服務患者”，倡導超值服務、愛心服務、禮儀服務、人性化服務，切實以良好醫德和實際行動為人民群眾打造溫暖港灣、為患者帶來健康福音。

　　正確的價值觀取向培養出一流的團隊。近年來，徐州市中醫院激勵醫務人員自覺踐行核心價值觀，涌現了一批以孫菊光為代表的先進典型，成為全院職工學習的楷模和行為的典范，為推進醫院科學發展注入了強大動力。醫院先后榮獲全國衛生系統先進集體、全國百姓放心示范醫院、省文明單位、人民滿意醫院等市級以上集體榮譽29 項，138人次獲市級以上榮譽獲表彰，獲市級以上科技進步獎、醫療成果獎24項。