全程導醫網 礦總頻道：八月，陽光正盛，礦醫迎來了又一批新成員，他們如同初升的太陽，帶著對未知的好奇與憧憬，踏入了淮海醫管的大家庭。

　　他們的到來為徐礦醫院注入了新鮮血液，擴充了新鮮力量，增添了青春的活力。

　　8月2日，淮海醫管公司開展了2024年度新入職員工崗前培訓，歡迎新職工的到來。

　　淮海醫管公司黨委書記、董事長馬金保在開班儀式上代表淮海醫管集團黨政和徐礦醫院全體干部職工，向各位新同事、青年朋友們表示熱烈的祝賀和誠摯的歡迎！

　　徐礦醫院因煤而生，與民共濟，有106年的發展歷史。2016年初，徐礦集團、上海復星醫藥集團、泰康保險集團共同組建混合所有制集團，重組整合了徐礦集團原所屬的全部醫療機構，2017年5月淮海醫院管理集團正式運營。雖幾經更名、變遷，但始終堅持全力以赴保障廣大百姓健康的堅定初心，始終踐行全心全意為廣大百姓服務的崇高使命，始終堅守勇于克服困難、謀求發展的堅毅品格。徐礦醫院伴隨百年徐礦發展壯大，有著與生俱來的紅色基因和融入血脈的革命傳統。新冠疫情三年，不懼困難、不提條件，勇擔使命、逆行出征，全面打贏了疫情防控阻擊戰。700多篇的礦醫人抗疫先進事跡被三十余家國家、省和市級媒體爭相報道，社會影響力走在了全國混改醫院前列。徐礦醫院把“學科、技術、人才、管理、服務”五大要素作為打造核心競爭力的關鍵，毫不動搖地走內涵質量式發展道路，“優質服務體系建設工程”、“1426”人才工程、“1163”工程持續推進，向強起來邁進的步伐更加堅實。

　　當前，徐礦醫院綜合實力已邁入歷史最好時期。站在新的歷史節點，瞄準百億目標，建設百年強院，青年一代是推動醫院轉型發展的生力軍，是值得信賴、堪當重任、充滿希望的先鋒隊，是實現百年礦醫百年強醫的頂梁柱!要乘著徐礦醫院高質量發展的東風，青云直上、奮發有為，在奮進“雙百”新礦醫建設中擦亮青春底色、綻放青春光彩。一要懂得感恩，在徐礦醫院大家庭中繪就美好人生。二要堅守初心，在建設徐礦醫院的火熱實踐中成就青春夢想。要常懷憐憫之心，想病人之所想，急病人之所急，做病人之所需。要長修為醫之德，始終牢記醫者初心使命，讓病人充分感受到礦醫“溫度”。要長練救人之術，不斷錘煉精湛技術，消除病人痛苦，傳遞醫者正能量。三要擔當作為，在推動徐礦醫院高質量發展中作出積極貢獻。要積極努力、精益求精，磨礪品質、強健筋骨，勇于擔當。要敢于啃硬骨頭，勇于開拓創新，用奮斗點燃青春激情。

　　站在人生新的起點，希望大家在最美的年華珍惜時光，奮發作為，勇于探索，實現價值，在各自的工作崗位上綻放絢爛光芒，在不懈的奮斗中實現個人與徐礦醫院的共同發展。

　　淮海醫管公司總裁董建英參加新職工崗前培訓。

　　淮海醫管公司副總裁王海清主持此次新職工崗前培訓。

　　新職工們觀看礦醫紀錄片。

　　專家授課

　　徐礦總醫院黨委書記王云清授課《優秀醫務人員應該具備的素養》。新職工們剛剛完成從學生到社會工作者的轉變，希望他們能夠強壯自己的精神，不斷增進自身能力，正視不足，培養自己的溝通意識、制度意識、責任意識、安全意識、技能意識、學習意識、付出意識、醫德意識、合作意識，成為一名優秀的醫務人員。

　　徐礦總醫院副院長魏秀娥授課《關注患者安全——加強風險防范》。患者的安全是醫院生存和發展的底線。當今正處于自媒體信息爆炸時代，醫務人員更是要注意自己的一言一行，做到以患者生命安全為中心，進行優質服務，為患者帶來良好的就醫體驗。

　　徐礦總醫院宣傳部鄧永紅授課《醫院品牌宣傳與宣傳工作要求》。隨著互聯網的飛速發展和智能科技的普及，自媒體內容創作和發布變得更加便捷。短視頻、個人品牌的運營也成為了提高自身競爭力的方式。未來自媒體的發展前景將更加廣闊，希望通過學習，各位新職工能夠抓住時代新潮，不斷強化自身能力。

　　培訓現場洋溢著充滿活力的積極氛圍，新職工們認真傾聽、踴躍互動，交流思想，碰撞火花。