全程導醫網   綜合消息： 眼下，正是大學畢業生即將奔赴工作崗位的時候，一些畢業生卻因為乙肝歧視，與來之不易的工作崗位失之交臂。記者日前采訪時發現，雖然國家明確規定取消入學、就業體檢中的乙肝檢測項目，但河北省一些企業仍在錄用時違規檢測。
    
    求職者：乙肝歧視成為用人“潛規則”

    最近，23歲的河北農業大學畢業生小趙失去了好不容易定下來的工作崗位，因為用人單位查出他是乙肝表面抗原攜帶者。“去年底，我通過筆試、面試，接到了一家公司的錄用通知，今年初開始就一直在該公司實習，期間業績很好，卻沒想到是這樣的結果。”小趙無奈地說。
    近日，記者以大學生求職者的身份咨詢了河北省六家企業，均被告知——錄用后，單位肯定會組織體檢并進行乙肝項目檢測，如發現問題，將不予錄用。“我們公司設有集體食堂，大伙兒一起吃飯……”保定一物流公司負責人解釋說，入職體檢，檢測乙肝項目是公司的硬性規定。
    據了解，現在的體檢項目一般由用人單位自行確定，乙肝項目檢測的“潛規則”，已成為一些求職者無法邁過去的坎。
    
    體檢中心：客戶有需求就會配合檢查

    國家規定各級醫療衛生機構不得在入學、就業體檢時提供乙肝項目檢測服務。醫療衛生機構執行得如何呢？記者以企業負責人的身份暗訪了省會幾家體檢中心。
    “您好，我們公司想對新招聘大學生進行入職體檢，能否檢測乙肝項目？”除一家體檢中心明確表示將嚴格遵守國家規定，不在入學、就業體檢項目中檢測乙肝項目外，其余幾家或直接或委婉表示：如客戶有需求，會配合檢查。
    是體檢中心不了解政策，還是有意為之？他們表示：“要求做乙肝項目檢測的單位并非少數，如果自己把關嚴了，客戶就會轉到別的體檢中心。這樣下去，自己的體檢業務肯定會受影響。”
    省衛生廳有關負責人告訴記者，如果發現有醫療衛生機構違規檢測乙肝項目，衛生行政主管部門將會督促其進行整改。
    
    “政策利好”之后還需盡快消除誤區

    對乙肝表面抗原攜帶者來說，健康證“開禁”、乙肝檢測項目取消，無疑是“政策利好”。“由于對乙肝知識的缺乏，加上多年來的錯誤認識，公眾對乙肝陷入莫名恐懼之中。”省疾控中心專家認為，應該盡快消除對乙肝認識上的誤區。
    記者在省衛生廳有關部門了解到，加強公眾乙肝知識普及尤為重要，只有正確認識，才能真正為乙肝表面抗原攜帶者創造一個寬松的就業環境。據介紹，乙肝是一種血液傳統染疾病，其病毒傳播途經主要有三種：性傳播、血液傳播、母嬰傳播。與乙肝表面抗原攜帶者同桌吃飯或是其他日常活動而感染的可能性極小，目前還沒有發現通過消化道傳染的患者。
    乙肝表面抗原攜帶者應如何來維護自己的合法權益呢？石家莊市奧博律師事務所崔景東律師介紹說，如果乙肝表面抗原攜帶者與用人單位簽訂合同后遭拒絕，可申請勞動仲裁，對仲裁裁決不服的還可向人民法院提起訴訟。由用人單位的歧視行為對其造成損害的，可依據有關規定要求用人單位承擔一定的賠償責任。此外，省人力資源和社會保障廳也明確規定，如果求職者在就業中遇到乙肝歧視，可向當地勞動監察部門舉報。