全程導醫網 徐州健康信息：5月11日上午，第112個“5·12”國際護士節來臨之際，徐州市衛生健康委員會在市第一人民醫院學術報告廳隆重召開“5·12”國際護士節紀念大會。會上，市衛健委對表現突出的先進個人、團隊及護理創新發明獲獎項目進行表彰。徐州市東方人民醫院護理部李瑩主任被授予“優秀護理管理工作者”、心理四科蔣璐繁護士長為“優秀專科護士”、精神四科護士黃燦燦為“優秀臨床一線護士”。

　　優秀護理管理工作者—李瑩

　　以患者為中心，對患者實施人文關懷、提供人性化護理服務，盡最大努力為患者減輕痛苦，促進其健康恢復——這是廣大護理人的職業追求，也是徐州市東方人民醫院護理部副主任李瑩20多年來的工作寫照。20多年來，從普通護士，到病區護士長，再到護理部副主任，不管是哪一種身份，無論面對什么樣的病人，李瑩總是耐心、細致、負責，她說“要做一個有溫度的護理人”。

　　提升護理質量是護理服務的精神內核，作為醫院的護理技術骨干，李瑩經常參加全院護理會診，帶頭實施循證護理實踐模式。2013年，擔任護士長的她打破常規的護士排班方式，創新采用“固定管床+每日動態分床”的工作模式，為醫院各病區樹立了護理新樣板。李瑩說，“我的目的很簡單，就是以患者需求為導向，不斷夯實基礎護理，強化專科服務，把基礎護理做實、專科護理做精。”擔任病區護士長期間，她成立了醫院第一個護理心理輔導小組，將健康宣教以心理輔導的模式真正的實施到病人身上去，受到了病人和家屬的廣泛好評。

　　擔任護理部副主任(主持工作)后，李瑩在推進護理科學規范化管理方面大膽創新：制訂了《護理人員能級評定實施方案》，在晉級考核中一改“按資排輩”，建立了以臨床實際工作能力為主導的晉級考核和評價機制，促進護理隊伍健康發展;開展護士績效分配機制改革，薪酬分配重點由原來單一按照職稱分配，改為向高風險、高強度、任務重的臨床一線護士崗位傾斜，有效激發護理人員的工作積極性;采用“雙隨機”法進行質控檢查，檢查結果運用護理信息管理系統當場在ipad進行錄入并實時上傳，確保檢查結果的真實性和可參考性;創新開展“責任制整體護理”的模式，對護理人員進行層次劃分、使其工作能力與護理崗位職責相適應，調動和發揮各級護理人員的能動性，持續改進護理服務質量。

　　“作為護理人員，我必須時刻將患者放在心上;作為管理者，我更應該率先垂范、關心護理隊伍的健康發展。”李瑩說。擇一事，終一生，每當穿上這身護士服，心中的那一份責任和夢想給足了她不斷前行的動力。

　　優秀專科護士—蔣璐繁

　　2015年，蔣璐繁取得首屆江蘇省精神專科護士結業證書，她嚴格按照一名專科護士標準要求自己，爭做一名全面發展的省級專科護士。

　　精神病專科醫院主要以收治精神病患者為主，患者病情發作時有傷害自身及他人的危險。為了最大程度的保障患者安全，蔣璐繁拓寬思路勇于創新，根據精神疾病的特點制作了一款防抓傷手套，醫護人員可將患者的手放入防抓傷手套中，手套的手掌部放置手掌墊，手指間放置隔板，采用透氣孔的網紗狀滌綸布料層，將患者的手指安放在正確位置，便于醫護人員觀察和操作。此種設計有效地提高了患者舒適度(現申請國家專利中)。

　　在完成病區管理工作的同時，蔣璐繁潛心科研及教學工作，近年來發表論文10余篇，其中核心期刊2篇;她認真參加江蘇省精神專科護士平臺疑難病例討論，帶領護理團隊參加江蘇省醫院協會第五屆、第六屆醫院品管圈比賽，均獲優秀獎;2022年醫院成為徐州市首屆精神專科護士培訓基地后，蔣璐繁參與了培訓班學員課程培訓計劃的擬定、課程的編排工作，并作為導師及授課教師負責19名學員的授課工作;同年擔任醫院護理科研學組組長，指導學員共撰寫標書9篇，為醫院科研課題申報工作打下了堅實的基礎。

　　蔣璐繁說，護理工作任重道遠，我將發揚成績，再接再厲，扎實開展工作，做一名優秀的護理管理者和專科護士。

　　優秀臨床一線護士—黃燦燦

　　黃燦燦自2016年工作以來，先后心理科、強制醫療科、普通精神科男病房，普通精神科女病房工作，無論在哪個崗位，她一直以踏踏實實、勤勤懇懇的工作作風，愛崗敬業、公而忘私的奉獻精神，贏得了病人的廣泛贊譽，受到了同事們的一致好評。

　　2017年夏天的一個夜晚，黃燦燦上小夜班，這時病區收進了一位新病人。進入病區后他破口大罵否認有病，并想向外沖，見此情景黃燦燦連忙上前好言相勸并拉住病人，一邊安撫病人的情緒、詢問病人需求，一邊用眼神暗示搭班同事通知其他人前來幫忙。這時病人卻反身掐住她的脖子，黃燦燦頓時感到喘不過氣來，但她心里只有一個念頭：無論如何也不能讓病人出去，病人出去萬一發生什么危險，后果不堪設想。就在一剎那，她的左手腕上被劃破了一個長約四厘米的傷口，鮮血直流，后來其他工作人員及時趕到才將病人拉開，她忍著疼痛幫著把病人安頓好才去處理自己的傷口。她說，“雖然受了傷，但是我仍然感到欣慰，因為病人安然無恙”。

　　在繁忙的工作之余，黃燦燦積極參加院內外組織的各項活動。2021年8月，揚州疫情爆發，她主動請纓支援揚州核酸采樣工作，凌晨4點迎著朝霞“出征”，穿梭于揚州的大街小巷，每天核酸采樣量約1千人次，高溫酷暑的天氣再加上穿著密閉的防護服幾近中暑，卸下防護口罩后臉上都勒出血痕，但黃燦燦不怕苦、不怕累，每當聽到市民的稱贊她都深感欣慰。她說，“狹路相逢勇者勝”是我的信念，這這樣，歷經28天的核酸采樣工作，為打贏疫情防控狙擊戰拼盡全力，受到當地政府及社區的廣泛好評。

　　2022年4月，蘇州及睢寧疫情再度爆發，黃燦燦又一次毅然決然的報名參加，并擔任小隊副組長，她勇于沖在第一線，高標準地完成采樣任務，做好守護群眾健康的“白衣天使”!

　　工作7年來，黃燦燦始終嚴格要求自己，工作中盡管多次面對病人的謾罵和攻擊，但從未動搖過。她說，因為我能真正理解精神病人的痛苦和無助，必須用自己的熱情，真心，愛心，責任心去對待每一位病人。我深知自己做的都是一些平凡的小事，也從未想過鮮花和掌聲，只是想實際行動書寫護理人的使命擔當，讓自己無愧于一個“白衣天使”的稱號!

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