全程導醫網 徐礦總院頻道：魏秀娥，徐州礦集團總醫院神經內科內科主任，主任醫師，副教授，碩士研究生導師，醫學博士。工作上兢兢業業，勤勤懇懇，學習上孜孜不倦，積極進取。堅持人道主義精神，恪守職業道德，為無數患者解除痛苦，讓無數生命逃離死亡。先后被評為徐州礦務集團總醫院首批優秀青年骨干醫師、優秀專家、優秀科主任，徐州醫學院優秀青年骨干教師、優秀教育工作者，科技振興計劃中青年學術帶頭人，徐州礦務集團公司中青年優秀拔尖人才、十大杰出青年、五一巾幗建功標兵、科技創新標兵、優秀專家、勞動模范、十佳共產黨員，徐州市巾幗建功先進個人，三八紅旗手，江蘇省國資委優秀黨員等稱號。

　　醫德高尚，人道無價。魏秀娥秉承“德醫并修”的醫訓，深知人性化的服務理念，高尚的道德情操，需要溫暖的人情和博大的愛心。十幾年來，她就懷著這樣一顆火熱心，把病人的需要放在第一位，全心全意實現著自己的誓言。帶領全科醫護人員給貧困患者捐款，開展 “感動服務”，常年下基層醫院講課，進入社區義診，經常會有周六、周日的義診活動，由于工作需要，24小時、48小時不回家是常有的事，在她的眼里根本就沒有休息日，始終把患者、科室的需要放在第一位。神經內科老年病人、慢性病人居多，其中很多人言語不清、生活不能自理。她從來不急不燥，耐心細致地解答每一位患者提出的問題，交待每一條注意事項，在病房里經常親自為患者吸痰，拍背，摳大便是有些子女都不愿意做的事情，但她不嫌臟，親自去做，這一點有時家里人也會豎起大拇指。一天，病區收治了一位腦梗死患者，發現患者供應腦部組織的頸內動脈嚴重狹窄，給患者放置了支架，術后患者出現了“高灌注綜合征和急性腎功能衰竭”，隨時均有生命危險，為了搶救該患者連續四天四夜沒有離開病房，使患者轉危為安，家屬送給她3萬多元的裘皮大衣做酬謝，被她婉言謝絕。對此，她只是淡然的說：“這是一個醫生應該做到的。”十幾年如一日，她在平凡的工作中奉獻自己的青春和力量，以高度的責任心，貫徹著以病人為中心，以人為本的服務理念，高尚的醫德贏得了廣大患者的愛戴。

　　醫術精湛，探索無涯。作為科室的領頭羊，魏秀娥帶領神經內科走出了自己的特色。神經內科被評為徐州市首批臨床重點專科，江蘇省臨床重點專科，實現總院零的突破，院首屆醫療質量量化考核第一名“三創三比”一等獎，衛生部優質護理服務先進病區。積極開展新技術、新業務，主持完成的省、市、局級課題、新項目，研究成果分別獲得江蘇省新技術引進二等獎、江蘇省煤炭廳科技進步二等獎、徐州市新技術引進一等獎、徐州市科技進步二等獎、徐礦科技進步二等獎。成功完成了顱內動脈瘤的栓塞治療，淮海經濟區神經內科首例顱內支架置入術，填補了徐礦的空白，其中血管內支架置入術是目前國際上治療缺血性腦血管病領域的最權威的先進技術，在淮海經濟區處于領先地位，能夠預防卒中的復發，減少致殘率，死亡率，提高生活質量，許多患者慕名前來就診，創造了良好的經濟效益和社會效益。目前正承擔省、市級科研課題，與英國牛津大學合作的預防腦血管病復發的臨床研究已順利結題。發表省級專業論文10余篇，教學論文2篇，教學總結多篇，參編書籍3部。科室的經濟效益和社會效益都有很大的提高，圓滿完成了院下達的各項醫療經濟指標，年收治住院病人2000多人，年創經濟效益2000多萬。

　　教學嚴謹，為人師表。在教學工作中，承擔徐州醫學院多層次的教學工作，如本科班、大專班、夜大班、高護班等班級的神經病學、診斷學、內科學的理論及臨床見習工作，十幾個班級，教學任務重，克服從從困難，圓滿完成了教學任務，指導本科室住院醫師、進修醫師及實習醫師神經病學臨床工作。在平時臨床實習帶教中，講解耐心，規范指導，多次受到學生的好評。嚴格執行教學大綱的要求，認真備課，善于使用現代化教學手段，多媒體教學，計算機輔助教學，注意介紹學科發展前沿的新動向，不斷充實新的教學內容，注意培養學生的思維能力，實踐能力及創新的意識，及時征求學生的反饋意見，并積極改進教學方法，采用多種形式的教學，如：小講座、病例討論、看電視錄像等。積極開展課程的教學研究與教學改革，開展PBL教學，適當引進雙語教學，啟發學生學習興趣，培養學生臨床思維、分析能力。體現以著重培養學生臨床實際運用能力為主要內容的課程特色，增加了該課程在醫療工作中的實際應用價值，從未出現任何教學事故，多次被評為優秀帶教老師，并被評為徐州醫學院優秀青年骨干教師。成功舉辦省、市級繼續教育學習班。

　　打造團隊，身先士卒。作為科室的主任，全科醫護人員共有60人，其中女職工50人，針對科室女職工居多的特點，大力開展“巾幗建和諧”活動，堅持科學的人本觀念，本著創建“學習型、創新型、和諧型、奉獻型”巾幗團隊的戰略構想，逐步打造了一支政治強、業務精、紀律嚴、作風正的巾幗隊伍，有力地推進了科室職能工作的開展，實現了科室各項醫療工作的全面升級，被評為“徐州市巾幗建功先進科室”。針對于護士來講，為了適應醫療服務的需求，營造高層次的服務理念和人文關懷，樹立良好的社會形象，推動醫院持續穩定的發展，堅持以病人為中心，在尊重、理解、關懷病人的基礎上，為病人提供溫馨、周到的人性化服務，尊重病人的人格尊嚴，重視病人的人格心理需求，以最大限度地滿足病人的生理及心理需求，通過方便、快捷、熱情周到地為病人提供優質服務，從根本上體現了以病人為中心的服務宗旨。提倡人性化服務，提高人性化服務的理念，從服務對象的特點和個性出發，開展護理服務，以尊重病人，服務于病人，順應時代發展和現代生活需要為切入點，不斷改善服務措施。科室連續多年被集團公司優秀文明示范點，省級青年文明號等榮譽。

　　醫德高尚，病人稱贊。行醫近二十年，從不接受病人的錢、卡或禮品， 對于病人所送的紅包，她會想盡一切辦法，能當場退掉就當場退掉，不能當場退掉的把錢交到住院處作為病人押金。粗略算來，最近十年間，她拒收病人的紅包近二十萬元，拒收禮品4萬元，拒吃請無數次，收到表揚信100多封，并多次為貧困病人倒送“紅包”近萬元，深受病人和全院職工的稱贊。

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